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        運行精神,薪火相傳
        發布時間: 2022-02-02

            經歷了五個月的蘇州外培和崗前培訓后,我終于在2021年12月25日正式加入YTO-T3,開始倒班生活,正式完成了從學生到員工的轉變。

            第一天上班的我比較緊張,緊跟著師傅何爭增的步伐,秉承師傅囑咐的“多看不碰”原則。在開班前會的時候,屏幕里醒目的一行大字讓我體會到了咱們三值的工作作風——“遵章重技防人因、創新育才穩步升”。班前會上,大家有條不紊的匯報著工作內容,機組長也會對工作的后續提出詢問。讓剛開始上班的我就感受到了核電”嚴慎細實“的工作態度。

            之后我跟著師傅開始了在5MX廠房的第一次現場巡視工作,長達三小時的巡視過程中,師傅不斷的給我介紹汽機廠房的主要設備,廠房的風險隱患和從多方面判斷泵是否在運行的方法。巡視中,通常是工作與學習并行,不僅僅跟著師傅完成了巡視工作,也在工作中不斷的教我OJT100的相關內容,所以每班的巡視時間雖然很長,但總是感覺時間過得很快。除了跟師傅一起在MX廠房巡視外,師傅也會安排我跟著值里其它大哥在LX、WX和NX等廠房巡視,這讓我對核電廠的布置有了更深入的了解。

            在值里工作的第一輪班,我不僅學習了核電特色的自唱票、使用程序、三段式溝通、監護操作等,更是通過現場的工作,深刻的認識到了核電工作中安全第一、質量第一的原則。值內的所有前輩,都給了我很大的幫助,我每次提問都會給我細致的回答,即使碰到不清楚的,也不會“自以為”的以經驗給出不確定的答案,而是會通過查詢資料為我解答。大家對新員工各個方面的友善和支持充分體現了運行的傳承。

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